代写教育教学论文常见问题 | 代写教育教学论文在线留言教师论文网是权威的教育教学论文发表,教育教学论文代写平台,欢迎咨询教育教学论文代写和毕业论文代写事宜!
您的位置: 教师论文网 -> 人力资源管理论文 -> 论文范文列表

教师论文网导航

赞助商链接

[ 教师论文网提供人力资源管理论文代写发表服务,欢迎咨询 ]人力资源管理论文范文列表
  • '
    酒店专业学生实习中存在的问题及解决方式
  • 关键词:酒店专业存在问题解决方式一、高职院校酒店专业实习存在的问题(一)学生自身的态度由于酒店管理专业自身的特点,部分学生对其兴趣不高,在就业的过程中,兴趣与工资成为了学生考虑的关键因素,将自身专业放在了次要位置,也有部分学生明确表示,并不...
  • '
    新时期企业人力资源薪酬管理的思考
  • 关键词:企业;人力资源;薪酬管理现代企业在当前快速发展的过程中,薪酬管理是非常重要的组成部分。现代企业人力资源的薪酬管理直接关系到员工的切身利益,所以便需要根据企业人力资源管理的实际情况采用科学的薪酬管理策略,以便能够充分调动起现代企业员工...
  • '
    商业银行内部绩效考核存在问题及对策
  • 绩效管理,和现代企业的其他内部管理工作相类同,是一个贯穿企业内容日常管理工作中的持续循环过程,目的是持续提升组织以及组织内的个人的工作业绩或工作成效。绩效管理包括:计划制定、实施计划前的辅导沟通、绩效考核评价、考核结果运用、改进考核结果的建...
  • '
    天然气销售特点及营销策略分析探讨
  • 一、前言自从进入21世纪以来,我国的经济和科技都得到了快速的发展,与此同时,我国人民的生活水平也不断的提高,这也导致了我国天然气的需求量越来越高,天然气的使用也会加剧我国的环境污染,所以在未来发展过程中,我国相关部门需要对电机的销售特点进行...
  • '
    基于提升事业单位人事档案管理水平的建议分析
  • 关键词:事业单位;人事档案;管理水平;建议在新形式的背景下,我国经济体制逐渐从生产经济转变成知识经济,无论是从社会还是市场的视域下来讲,人才已经是企业进行可持续发展的核心关键。而人事档案管理工作作为人才信息管理的主要手段,提升其管理水平对事...
  • '
    浅谈供电公司基层青年员工的培养与管理
  • 关键词:基层;青年员工;培养;管理引言:基层青年员工是一个巨大的宝藏,等着管理者去挖掘,他们有着老年员工没有的干劲,有梦想,但是也有着年轻人的缺点,他们的经验不足,素质不达标。如果能够好好培养,必将成为公司中流砥柱的存在,强大公司的实力。一...
  • '
    以三项制度改革为契机,优化选人用人机制建设
  • 一、引言我党历来把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部一是靠自身努力,二是靠组织培养。这就需要把好干部选用起来,设立精准有效的选人用人机制,特别是培养选拔年轻干部。这是新时期做好党的人才工作的一项重要任务。在新时代下...
  • '
    盐城大数据产业发展态势及政策体系构建
  • 作为一种新兴产业,大数据产业不仅是未来新的经济增长点,而且也是促进政府职能转变以及社会治理能力提升的重要助推力量。近年来,随着大数据发展战略和相关政策的实施,在中央和省的高度关心支持下,盐城市集中精力、集成资源、集聚要素,率先布局和全速打造...
  • '
    网络时代下的审计风险
  • 本文首先简要概述网络审计,对网络审计的概念以及方法和程序进行阐述。接着概述当今大数据时代下互联网经济的高速发展对于网络审计风险有何影响并适当介绍国外以及国内研究者对于网络审计风险的研究现状。其次,对网络审计所存在的风险及其特征进行探讨。然后...
  • '
    关于加强员工考勤管理工作的思考
  • 一、前言考勤管理是经济管理的重要组成部分。它不仅是员工参加工作的基础,而且是工资和福利待遇的凭证。加强考勤管理,加强考勤考核管理制度,防止欺诈性工作的发生,维护单位和工人的合法权益。用人单位必须高度重视工作,因此在新形势下,如何进一步加强考...
  • '
    论国有企业人力资源管理的变革
  • 随着“一带一路”战略构想的提出和实施,作为“国家队”的国有企业在助力中国迈出坚实步伐过程中凸显出越来越重要的作用。而企业如何发展,需要技术、设备、资金等方方面面的共同努力,但隐藏在背后或者说是...
  • '
    浅谈关于聚焦于社会福利制度下企业的福利政策
  • 关键词:能力素质模型;电力人力资源管理;应用引言:电力人力资源管理中最主要的内容便是劳动关系的管理,现阶段人资纠纷的现象在电力内部有着普遍的现象,其根本原因是电力自身的人力资源管理并未处理好劳动关系管理的这一环节,因此如何促进电力人力资源管...
  • '
    浅谈央企在合并重组潮中开拓“开放式组织”视野的必要性
  • 一、背景2014年以来,随着《国务院关于改革和完善国有资产管理体制的若干意见》、《国务院关于推动中央企业结构调整与重组的指导意见》等文件的推行,央企集团间分类合并、央企与国内其他企业之间的兼并重组、央企集团内子企业间的合并重组等行为围绕央企...
  • '
    基于人力资本理论的建筑施工企业人力资源管理探析与策略构建
  • 关键词:人力资本理论;建筑施工企业;人力资源管理;探析经过几十年的发展与整合,我国培育了不同级别的建筑施工企业,据不完全统计,目前中国约有近10万家建筑企业,建筑市场的竞争变得越来越激烈,最近几年更多的企业走向海外谋求发展,这在一定程度上更...
  • '
    煤矿企业技术技能人才“双元双层协同发展”管理体系的构建与实施
  • 一、技术技能人才“双元双层协同发展”管理体系的实施背景煤炭企业对专业技术人员进行考核的主要目的,就是全面掌握专业技术人员工作的实际情况,帮助技术人员找寻自身存在的众多不足之处。但是考核工作在实际落实中,会受到众多不利...
  • '
    绿色人力资源在通用航空服务企业的应用
  • 一、前言近阶段,经济的逐渐发展,使得市场竞争变得日渐激烈,通用航空服务企业为了获得市场竞争主导地位,则需要加大企业间的人力资源管理,合理适当的安排人员,使得企业间合理配合。针对企业来讲,员工是企业发展的生产力,如若对员工缺少相应的管理,将会...
  • '
    公司内部跨部门沟通存在的障碍及对策
  • 关键词:公司;跨部门沟通;障碍;对策前言:随着生产力的发展,我国社会经济呈现复杂性及多样性的特征,使不同行业不同公司采用不同的经营及管理理念,其中部分公司采用“以客户为中心”的经营理念。采用此经营理念的公司,其发展及...
  • '
    在深转实创中打造人力资源优势转换新引擎
  • 两年来,胜利油田进一步完善了人力资源优化配置政策,加大了考核激励力度,在效益导向、外闯市场规范、考核激励标准等方面都做了明确指示。一、针对油田政策的调整变化,在“下活人的棋上”激发优势转化1.在对本单位的激励方面,明...
  • '
    R公司绩效管理存在的问题及对策分析
  • 一、背景介绍R企业成立于2008年5月,是政府特许经营的公益性国有企业,负责对线网系统进行建设、管理、维护、经营,采用轨道交通的运营模式和普通公交的运输方式相结合,达到轻轨服务水准的城市类轨道交通企业。企业主要收入来源为运营收入、经营收入及...
  • '
    “互联网+”背景下跨境电商人才培养策略
  • 引言:我们常说“社会在改革,时代在进步”,而在改革、进步之后需要的是我们自我的不断提升。如果我们的经济科技发展趋于前列,而我们自己的“等级”却一直停滞在初级阶段,人与社会分别处于两个极端,那就...
 人力资源管理论文   939   20   1/47页   首页   1   2   3   4   5         GO